Ein Kosten-Nutzen-Vergleich
Digitale Tools wie die Sage HR Suite und Sage 100 sind aus der Unternehmenspraxis kaum noch wegzudenken. Sie bieten leistungsstarke Funktionen für Personalmanagement, Lohnabrechnung, Warenwirtschaft und Buchhaltung – aber nur, wenn sie richtig genutzt werden. Genau hier setzen Online-Schulungen an. Doch sind sie wirklich ihr Geld wert? Wir haben nachgerechnet.
Warum Online-Schulungen im Trend liegen
Online-Trainings sind längst mehr als ein Notbehelf. Sie bieten moderne, flexible Lernformate für Unternehmen, die keine Zeit (und kein Budget) verschwenden wollen.
Vorteile im Überblick:
- Ortsunabhängiges Lernen: Ideal für verteilte Teams oder Homeoffice-Strukturen
- Zeitsparend: Keine Reisezeiten, keine Hotelkosten, keine langen Ausfälle
- Flexibel planbar: Schulungen lassen sich in den Arbeitsalltag integrieren
- Individuell skalierbar: Einzelpersonen oder ganze Teams lassen sich problemlos schulen
Die Kosten: Was muss man investieren?
Online-Schulungen sind meist günstiger als Präsenzformate – bei gleicher inhaltlicher Tiefe. Durchschnittliche Kosten:
Format | Preis pro Person |
Grundlagen-Webinar (1–2 Std.) | 100–200 € |
Tagesseminar (Online live) | 300–500 € |
Interaktive Lernplattformen (Monatsabo) | ab 99 €/Monat |
Tipp: Viele Anbieter bieten Rabattstaffelungen bei mehreren Teilnehmern oder modulare Pakete.
Der Nutzen: Was bringt’s konkret?
- Schnellere Prozesse
Wer sich in der Sage-Umgebung sicher bewegt, spart täglich Zeit – beim Buchen, Planen, Auswerten oder Abrechnen. - Weniger Fehler
Geschulte Mitarbeitende machen weniger Eingabefehler, kennen relevante Funktionen und umgehen klassische Stolperfallen. - Entlastung des Supports
Weniger Rückfragen = mehr Zeit fürs Tagesgeschäft. Auch interne Admins und IT-Abteilungen werden deutlich entlastet. - Bessere Datenqualität & rechtliche Sicherheit
Gerade im HR-Bereich (z. B. bei der Lohnabrechnung) minimiert Wissen Risiken – und sichert Compliance.
Der Kosten-Nutzen-Vergleich: Ein Praxisbeispiel
Ein Unternehmen mit 10 Mitarbeitenden im Personalwesen investiert 4.000€ in Online-Schulungen für die Sage HR Suite.
Erwartete Effekte nach 6 Monaten:
- Zeitersparnis: Ø 15 Min./Tag pro Person = 625 Stunden pro Jahr
- Interner Stundensatz: 35 €
- → Produktivitätsgewinn: 21.875 € pro Jahr
Fazit: 4.000 € investiert – über 21.000 € gespart.
Und das ist nur der direkte Effekt. Langfristig steigen auch Motivation, Selbstständigkeit und Innovationsfähigkeit der Teams.
Fazit: Online-Schulungen zahlen sich mehrfach aus
Online-Schulungen für die Sage HR Suite und Sage 100 bieten ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis. Sie sind flexibel, praxisnah und bringen messbare Effizienzgewinne – ohne großen Organisationsaufwand. Gerade in einer hybriden Arbeitswelt sind sie die ideale Lösung für alle, die mehr aus ihrer Software herausholen wollen.
